Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos denotou-se fundamental.
Acrescendo desorientação a processos que antigamente eram de simples produzição, a frequente necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar demandas. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.