A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear ações. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Trazendo ruído a lides que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os métodos de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo vigente, a acertada aferição desses referidos direitos mostrou-se primacial.