Anteriormente, o expediente fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a consequente valoração desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a processos que antigamente eram de tranquila efetuação, transversalmente, transformou a estrutura que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.