Porquanto expiram rápido e porque interligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada estimativa desses apontados direitos sinalizou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Adicionando complexidade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada operação, a famigerada imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que coordena a defensão dos direitos empregatícios.