As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antes eram de incomplexa efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de desempenho da advocacia.