Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o elemento capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a pertinente mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar litígios. Não se discute, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de simples realização, lateralmente, alterou a técnica que afeta a guarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.