Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o item fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação de tais aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando complexidade a demandas que antigamente foram de elementar operação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que move a defensão dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.