Cálculos Trabalhistas

Ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

No passado recente, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação desses citados direitos mostrou-se central.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Atalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescentando dificuldade a contendas que antanho aparentavam ser de descomplicada concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.

As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar corporifica particular significância no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.