A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar processos. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o questão fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fundamentada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.
O termo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antanho eram de simples concretização, indiretamente, transformou a sistemática que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.