A legislação estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a litígios que antanho foram de simples executação, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral.