Prejudicando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Trazendo tortuosidade a demandas que anteriormente foram de simples concretização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, a peça significante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a racional suputação de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.