Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
A lei alterou as metodologias de operação da advocacia ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Agregando tortuosidade a demandas que antes foram de tranquila operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna notável acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a responsável computação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.