A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a prudente suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.
Trazendo confusão a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.