Obstaculizando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora eram de fácil executação, diagonalmente, modificou a estrutura que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao delinear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Antanho, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a justa mensuração desses aludidos direitos manifestou-se central.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.