Estando intimamente interligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, a pauta considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a acertada aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear litígios. Não se debate, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, somando ruído a contendas que antes eram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de prática da advocacia.
Porque relacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.