A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antigamente eram de incomplexa realização, diagonalmente, alterou o sistema que impele a defesa dos direitos do trabalho.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Antanho, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a metódica avaliação desses citados direitos patenteou-se basilar.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.