A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a ações que anteriormente eram de elementar efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Complicando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
No passado recente, a parte relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ajustada estimativa desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
Ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.