A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar contendas. Não se discute, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Agregando desorientação a litígios que no passado recente eram de fácil efetivação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a honesta quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável valia no Direito do Trabalho.
Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia.