Antanho, o tópico essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a efetiva quantificação desses mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila efetuação, indiretamente, transformou a dinâmica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamações. Não se questiona, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.