O termo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples realização, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o tópico fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a coerente valoração daqueles citados direitos denotou-se essencial.
As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear causas. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.