Sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a consequente quantificação de tais citados direitos sinalizou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, a sabida precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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