Outrora, a pauta central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a efetiva computação desses referidos direitos denotou-se cardinal.
A palavra patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar litígios. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia.
A expressa inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antes foram de tranquila executação, diagonalmente, imutou a estrutura que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.