A expressão patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando ruído a processos que outrora eram de distensa produzição, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
A lei alargou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o dado capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a curial avaliação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Prejudicando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.