Sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
Inibindo a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Aditando dificuldade a causas que anteriormente eram de simples concretização, a famígera exigência de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada valoração de tais citados direitos denotou-se fulcral.
A ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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