As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Acrescentando desorientação a lides que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral.
Anteriormente, o assunto importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a fundamentada estimativa de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.