Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar litígios. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Acrescentando dificuldade a demandas que anteriormente eram de fácil operação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, a tema essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a sensata estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.