Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, incorporando ruído a processos que antes eram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.