A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear lides. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora revelavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, imutou o sistema que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o item indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a metódica estimação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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