A palavra patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando sinuosidade a ações que em momentos passados eram de incomplexa produzição, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos demonstrou-se crucial.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar processos. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.