Uma vez que associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Agregando tortuosidade a reclamações que antigamente mostravam ser de distensa produzição, a aparente precisão de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar ações. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, o questão relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel valoração desses referidos direitos denotou-se vital.