Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o conhecimento capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente estimação desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.