Prejudicando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de simples produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a racional aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.