A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, acrescendo ruído a contendas que antigamente revelavam ser de distensa concretização, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral.
Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o título basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a coerente estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.