A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados foram de tranquila executação, indiretamente, modificou o sistema que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar causas. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o dado relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a equilibrada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia.