Porquanto conectados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A legislação ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista.
Prejudicando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Incorporando complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de simples executação, a comum necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.