As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a parte central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a apropriada avaliação de tais citados direitos denotou-se fundamental.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, somando complexidade a contendas que no passado recente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
O legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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