Ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Atrapalhando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Outrora, o componente imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a efetiva suputação de tais referidos direitos patenteou-se basilar.
Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Aditando confusão a litígios que antigamente mostravam ser de simples realização, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.