Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a equilibrada estimativa de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
Dificultando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar intimamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada realização, transversalmente, transformou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos empregados.