Anteriormente, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente avaliação daqueles referidos direitos denotou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear contendas. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
A aparente precisão de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antes aparentavam ser de distensa efetivação, lateralmente, transmutou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.