A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa realização, obliquamente, transmutou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o expediente relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a coerente mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.
A expressão patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Embaraçando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.