Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Acrescendo complexidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de distensa produzição, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos laborais.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, o item indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a devida valoração dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral.