As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa executação, transversalmente, transmudou o sistema que impele o proteção dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica inflou os padrões de prática da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o título cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável computação dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Obstando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações.