As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o expediente indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente computação de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.
Acrescentando complexidade a demandas que outrora eram de elementar operação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.