Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos passados, o questão central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a devida estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
O legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral exigência de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, somando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos do trabalho.