A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, somando dificuldade a ações que no passado recente foram de simples operação, lateralmente, alterou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, o dado capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a cuidadosa computação desses mencionados direitos denotou-se indeclinável.