Cálculos Trabalhistas

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Por estar intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.

Outrora, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a pertinente valoração desses referidos direitos revelou-se cardinal.

Incorporando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a famígera precisão de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que impele o proteção dos direitos empregatícios.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os padrões de exercício da advocacia.