As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear litígios. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Adicionando ruído a lides que anteriormente foram de tranquila efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a sensata avaliação de tais apontados direitos denotou-se primacial.