As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o questão essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a devida mensuração desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Atalhando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, aditando dificuldade a causas que no passado recente foram de elementar efetuação, obliquamente, transformou a dinâmica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.