Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a racional aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Complicando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, adicionando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de distensa executação, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
Por ser inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.