Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar litígios. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o quesito essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a prudente mensuração daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
A legislação remodelou os padrões de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a reclamatórias que antanho foram de incomplexa executação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que impele a defensa dos direitos do trabalho.