Porque interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Trazendo ruído a demandas que antes eram de fácil concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a tema central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a racional estimação dos mesmos citados direitos denotou-se primacial.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.