O termo patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a correta avaliação de tais referidos direitos denotou-se fulcral.
Obstaculizando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo sinuosidade a litígios que no passado recente eram de descomplicada executação, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.