Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, agregando desorientação a ações que antigamente foram de tranquila produzição, transversalmente, transmudou o sistema que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar lides. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Em tempos passados, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.