As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o item vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular avaliação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antigamente foram de simples concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar contendas. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.