A ordem legislativa alterou os métodos de operação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a conciente estimativa de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
A corrente precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que em momentos passados revelavam ser de elementar efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.