Por ser profundamente vinculada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples efetivação, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que rege a defensão dos direitos do trabalho.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Anteriormente, o dado inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar litígios. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.