Antigamente, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a devida quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se capital.
Ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
A palavra patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que anteriormente eram de simples concretização, obliquamente, transmutou o plano que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.