Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, a pauta fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a regular estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.
O sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho eram de elementar operação, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que move o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar ações. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.