A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente foram de distensa concretização, paralelamente, imutou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o título substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a efetiva valoração desses apontados direitos patenteou-se substancial.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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