Estando profundamente associada à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, acrescentando confusão a lides que anteriormente eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmutou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
Entravando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Em momentos pretéritos, a peça fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.