Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os métodos de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel valoração de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antes eram de tranquila efetuação, lateralmente, imutou o plano que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear demandas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.