A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar contendas. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista.
Antes, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a demandas que antanho eram de fácil operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que orienta o amparo dos direitos laborais.