Incorporando tortuosidade a lides que antigamente foram de tranquila executação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o item substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável valoração de tais apontados direitos revelou-se central.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar demandas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.