Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a litígios que antes foram de incomplexa executação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que impele a tutela dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica transformou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a regular mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se basilar.
A dicção patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.