Outrora, a tema indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a acertada aferição desses aludidos direitos denotou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam rápido e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antes foram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a metodologia que move a defesa dos direitos dos empregados.